Jakie są Twoje największe zalety?
Kandydat na pracownika powinien być świadomy pytań, jakie otrzymuje. Nawet takich, które wychwalają jego mocne strony.
Podczas rozmowy można skorzystać z metody gwiazdy, zwanej również strategią STAR (ang. s — strategy, strategia, t — task, zadanie, a — action, akcja, r — result, rezultat). Polega ona na przedstawieniu przez kandydata zadań, jakie otrzymał w przeszłości, za pomocą szczegółowego opisu danej sytuacji oraz jego udziału w osiągnięciu pożądanego rezultatu,